วารสารสภาคณาจารย์ ประจำปี 2561

บทบรรณาธิการ ความล้มเหลวของระบบพนักงานมหาวิทยาลัยกว่า 20 ปีที่มหาวิทยาลัยไทยได้เปลี่ยนจากระบบข้าราชการมาเป็นระบบพนักงานมหาวิทยาลัย โดยมติคณะรัฐมนตรี ปี พ.ศ. 2542 ที่ต้องการยกระดับการทำงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัยให้มีความคล่องตัว ทันสมัย มีความแตกต่างจากระบบราชการเดิม โดยปัจจัยหนึ่งในการที่มติคณะรัฐมนตรี นำมาแลกเปลี่ยนจากระบบข้าราชการแบบเดิมมาเป็นระบบพนักงานมหาวิทยาลัย คืออัตราเงินเดือนที่สูงขึ้น 1.5 และ 1.7 เท่าของระบบใหม่ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราถกเถียงกันมาโดยตลอดว่า สุดท้ายอัตราเงินเดือน 1.5-1.7 นั้นควรจ่ายอย่างไรสวัสดิการอยู่ตรงไหน พนักงานมหาวิทยาลัยควรได้สิทธิอะไรบ้าง แต่จนแล้วจนรอดเรายังไม่สามารถหาข้อยุติเรื่องนี้ได้ความคลุมเครือในเรื่องนี้ยังไม่ถูกคลี่คลายหรือมีคำตัดสินจากผู้มีอำนาจสักครั้ง ซึ่งพนักงานมหาวิทยาลัยในหลาย ๆ แห่งก็ได้แต่ต้องต่อสู้กันไปเองตามยถากรรม มีแรงมากก็พูดมาก มีแรงน้อยก็เงียบหน่อย เรียกร้องมากไปก็ถูกเพ่งเล็งจากผู้บริหารมหาวิทยาลัย ทั้งที่มันเป็นสิทธิ์ที่พนักงานทุกคนควรได้รับ ปัญหาอัตราเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงานมหาวิทยาลัย ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อตัวบุคลากรที่เข้ามาทำงานในระบบแล้วว่าจะมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีอย่างไร แต่เงินเดือนและสวัสดิการที่ตํ่าเตี้ยเรี่ยดิน รวมถึงเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการที่ขึ้นอยู่กับรายได้ของทางมหาวิทยาลัย (ทำให้บางมหาวิทยาลัยจ่ายได้แค่ขาเดียวนั้น) ทำให้เกิดอาการสมองไม่ไหลเข้า อีกทั้งสมองยังไหลออกอีกเป็นจำนวนมาก หลายท่านที่จบการศึกษาในระดับสูง ๆ จากต่างประเทศ ที่ต้องออกทุนในการเล่าเรียนเอง เมื่อบวกลบคูณหารค่าตอบแทนจนถึงอายุ 60 ปีแล้วนั้นรู้สึกว่าไม่คุ้มค่าที่จะมาเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย ทำงานในมหาวิทยาลัยทั้งปียังได้เงินเดือนและสวัสดิการน้อยกว่าการทำงานในบริษัทเอกชนแค่ 6 เดือน อีกทั้งอัตราการขึ้นเงินเดือนของระบบนี้ยังน้อยนิดเมื่อเทียบกับโบนัสและอัตราของบริษัทเอกชนอย่างมากโข อาชีพอันทรงเกียรติอย่างอาจารย์มหาวิทยาลัยที่เคยเป็นความใฝ่ฝันของหลายคนกลับถูกเมินเฉยบางอัตราเปิดแล้วเปิดอีกยังหาคนมาสมัครไม่ได้ ที่ซํ้าร้ายกว่านั้นเพื่อนอาจารย์หลายท่านของพวกเราได้ลาออกไปเพื่อทำงานเป็นข้าราชการท้องถิ่น หรือหนีไปสังกัดอยู่กับ สพฐ. ที่ดูว่าจะมีความมั่นคงทางอาชีพมากกว่าทั้งสัญญาจ้างที่กระท่อนกระแท่น…

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนสิงหาคม 2561

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนสิงหาคม 2561 หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า หน้ารอง มหาวิทยาลัยพื้นที่สร้างความฝันนักศึกษา ไม่ได้มีไว้ตอบประกันคุณภาพ โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ ผู้บริหารในฝัน (หรือมันไม่มีอยู่จริง) ว่าด้วยเรื่องปัญหาคุณภาพการศึกษาในมหาวิทยาลัยราชภัฏ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า และอาจารย์ ดร.อัตติยา ไชยฤทธิ์ เงินเดือนของข้าใครอย่างแตะ ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนสิงหาคม 2561 คลิกที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมิถุนายน 2561

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมิถุนายน 2561 แถลงการณ์สภาคณาจารย์และข้าราชการ หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า หน้ารอง จะเดินหน้าอย่างไรกับบางคล้า จะพัฒนาอย่างไรกับในเมือง โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ จดหมายจากยายบุญชู ถึง… “ผู้มีอำนาจ” ในมรร. เสียงสะท้อนจากนักศึกษา ไปหา ทปอ. สารจากสำนักงานอัยการคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมายและการบังคับคดีจังหวัดฉะเชิงเทรา โครงการสำนักงานอัยการจังหวัดยุติความรุนแรงดีเด่นประจำปี พ.ศ. 2561 EEC พา มรร. ให้ก้าวไกล ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมิถุนายน 2561 คลิ๊กที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมีนาคม 2561

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมีนาคม 2561 หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า หน้ารอง ใช้คนตรงงาน การปรับเปลี่ยนที่ไม่ต้องลงทุน โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ 3 ปี รัฐบาล คสช. อีกหนึ่งทศวรรษที่กำลังจะหายไป หนังสือเปิดมุมคิด พลิกวิกฤตการศึกษาไทย 2 โดย  คุณจาตุรนต์ ฉายแสง สภาคณาจารย์และข้าราชการร่วมพิจารณาเงินปรับเพิ่มเพื่อเป็นฐานของเงินเดือน ในวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2561 เวลา 09.30 น. ณ ห้องโชคอนันต์ อาคารเรียนรวมและอำนวยการ ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมีนาคม 2561 คลิ๊กที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมกราคม 2561

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมกราคม 2561 หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า เสียงสะท้อนจากนักศึกษา มหาวิทยาลัยควรปรับปรุงหรือพัฒนาเรื่องอะไร… ตัวชี้วัดคุณภาพอุดมศึกษาคุณภาพบัณฑิต หนังสือเปิดมุมคิด พลิกวิกฤตการศึกษาไทย 2 โดย คุณจาตุรนต์ ฉายแสง หน้ารอง หลักสูตรผักชี โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ แนะนำกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ คุณสมบัติและวิธีการคัดเลือกรางวัลอาจารย์และบุคลากรดีเด่น ประจำปี 2560 ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมกราคม 2561 คลิ๊กที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนธันวาคม 2560

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนธันวาคม 2560 หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า หน้ารอง กลุ่มวิชาพื้นฐานกับการพัฒนาศักยภาพนักศึกษา โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ ผลงานของผู้บริหารในรอบปี 2560 ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนธันวาคม 2560 คลิ๊กที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2560

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2560 คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า การจัดสรรงบประมาณกับการบริหารสาขาและหลักสูตร โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ คอลัมน์พิเศษ… เงินเดือน สวัสดิการ ขวัญ กำลังใจ และผลตอบแทนจากการทำงานร่วมกัน โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ เปิดรายชื่อและค่าตอบแทนที่ปรึกษาอธิการบดี ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2560 คลิ๊กที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ฉบับไม่ประจำเดือนอะไร

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ฉบับไม่ประจำเดือนอะไร คำขอโทษจากบรรณาธิการ โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ ภาพเล่าเรื่อง คณะกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการเข้าร่วมโครงการประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ร่วมกับคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ สภาคณาจารย์และข้าราชการมอบของที่ระลึกผู้เกษียณอายุราชการ ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ฉบับไม่ประจำเดือนอะไร คลิ๊กที่นี่!

วารสารสภาคณาจารย์ ประจำปี 2560

บรรณาธิการแถลง สภาคณาจารย์และข้าราชการ เป็นหนึ่งองค์กรตาม พ.ร.บ. มหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 ที่มีบทบาทหน้าที่ในการดูแลบุคลากร พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้บริหารมหาวิทยาลัยในการดำเนินกิจการต่างๆ ให้ประสบความสำเร็จผลักดันให้เกิดความเป็นธรรมในองค์กร สภาคณาจารย์และข้าราชการชุดที่ 6 ของมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ได้เริ่มทำหน้าที่มาเกือบครึ่งปี โดยมีอาจารย์นพพร ขุนค้า ดำรงตำแหน่งประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ เรามีนโยบายในการขับเคลื่อน และให้ข้อเสนอแนะแก่ทางผู้บริหารมหาวิทยาลัย สภามหาวิทยาลัย เพื่อให้การดำเนินกิจการของมหาวิทยาลัยเป็นไปด้วยความราบรื่นและรวดเร็ว โดยสภาคณาจารย์ได้ออกสารทุกเดือนเพื่อเป็นช่องทางการสื่อสารกับพี่น้องประชาคม รวมถึงสะท้อนปัญหาต่างๆให้กับผู้บริหารได้รับทราบ ในการจัดทำวารสารประจำปีนั้น เราได้นำแผนการดำเนินงาน กิจกรรมต่างๆ รวมถึงบทความที่เคยตีพิมพ์ลงในสารสภาคณาจารย์มารวมรวมเพื่อลงในวารสารประจำปี พร้อมทั้งแนะนำกรรมการชุดใหม่ที่เข้ามาร่วมทำงานเพื่อเดินหน้าผลักดันมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ ประเด็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะถูกพูดถึงคือการออกคำสั่งที่ 37/2560 ของมาตรา 44 ที่มีผลต่อการแทรกแซงกิจการของมหาวิทยาลัย ในฐานะบรรณาธิการ ผมใคร่ขอนำแถลงการณ์ของเครือข่ายนักวิชาการทั่วประเทศที่ร่วมลงชื่อในการคัดค้านคำสั่งนี้ รวมลงในวารสารประจำปี 2560 เพื่อบันทึกไว้ในประวัติศาสตร์ว่า วันหนึ่งเราเคยมีคำสั่งที่คุกคามเสรีภาพทางวิชาการ แทรกแซงมหาวิทยาลัย ที่จะทำให้วงการวิชาการและวงการการอุดมศึกษาไทยถดถอย ล้าหลัง และไม่เป็นธรรมมากที่สุด ด้วยความเคารพทุกท่าน อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ รองประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ คอลัมน์ต่าง ๆ ในวารสารสภาคณาจารย์ ประจำปี 2560 คณะกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ กรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการกับทิศทางการทำงาน แผนการดำเนินงานของสภาคณาจารย์และข้าราชการ…

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนกันยายน 2560

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนกันยายน 2560 คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า เงินเดือนพนักงาน สวัสดิการ และรายได้ของมหาวิทยาลัย เงินไม่มีหรือบริหารไม่เป็น โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ งบประมาณหมวดเงินอุดหนุนค่าจ้างพนักงาน โดย ดร.กิตติวงค์ สาสวด คอลัมน์พิเศษ… ข้อบังคับไม่เป็นไปตามพระราชบัญญัติ ใครรับผิดชอบ ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนกันยายน 2560 คลิ๊กที่นี่!