สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนตุลาคม 2561

คอลัมน์ในสารสภาคณาจารย์และข้าราชการ ประจำเดือนตุลาคม 2561 หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า การจัดสรรงบประมาณให้เกิดการพัฒนาสูงสุด โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ ถอดรหัส (ลับ) สัญญาจ้าง กับ “ยายบุญชู” ฟ้องด้วยภาพ… ชาวบางคล้าเขาฝากมาครับ เจ้านาย… สุขสันต์วันเกษียณ ท่านอยู่เราดีใจ ท่านเกษียณไปเราคิดถึง ขอแสดงความเสียใจกับบุคลากรที่บ้านพักประสบอัคคีภัย แถลงการณ์สภาคณาจารย์และข้าราชการ เรื่อง คัดค้านการนำเงินรายได้มหาวิทยาลัยส่งคืนแผ่นดิน ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนตุลาคม 2561 คลิกที่นี่!

วารสารสภาคณาจารย์ ประจำปี 2561

บทบรรณาธิการ ความล้มเหลวของระบบพนักงานมหาวิทยาลัยกว่า 20 ปีที่มหาวิทยาลัยไทยได้เปลี่ยนจากระบบข้าราชการมาเป็นระบบพนักงานมหาวิทยาลัย โดยมติคณะรัฐมนตรี ปี พ.ศ. 2542 ที่ต้องการยกระดับการทำงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัยให้มีความคล่องตัว ทันสมัย มีความแตกต่างจากระบบราชการเดิม โดยปัจจัยหนึ่งในการที่มติคณะรัฐมนตรี นำมาแลกเปลี่ยนจากระบบข้าราชการแบบเดิมมาเป็นระบบพนักงานมหาวิทยาลัย คืออัตราเงินเดือนที่สูงขึ้น 1.5 และ 1.7 เท่าของระบบใหม่ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราถกเถียงกันมาโดยตลอดว่า สุดท้ายอัตราเงินเดือน 1.5-1.7 นั้นควรจ่ายอย่างไรสวัสดิการอยู่ตรงไหน พนักงานมหาวิทยาลัยควรได้สิทธิอะไรบ้าง แต่จนแล้วจนรอดเรายังไม่สามารถหาข้อยุติเรื่องนี้ได้ความคลุมเครือในเรื่องนี้ยังไม่ถูกคลี่คลายหรือมีคำตัดสินจากผู้มีอำนาจสักครั้ง ซึ่งพนักงานมหาวิทยาลัยในหลาย ๆ แห่งก็ได้แต่ต้องต่อสู้กันไปเองตามยถากรรม มีแรงมากก็พูดมาก มีแรงน้อยก็เงียบหน่อย เรียกร้องมากไปก็ถูกเพ่งเล็งจากผู้บริหารมหาวิทยาลัย ทั้งที่มันเป็นสิทธิ์ที่พนักงานทุกคนควรได้รับ ปัญหาอัตราเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงานมหาวิทยาลัย ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อตัวบุคลากรที่เข้ามาทำงานในระบบแล้วว่าจะมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีอย่างไร แต่เงินเดือนและสวัสดิการที่ตํ่าเตี้ยเรี่ยดิน รวมถึงเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการที่ขึ้นอยู่กับรายได้ของทางมหาวิทยาลัย (ทำให้บางมหาวิทยาลัยจ่ายได้แค่ขาเดียวนั้น) ทำให้เกิดอาการสมองไม่ไหลเข้า อีกทั้งสมองยังไหลออกอีกเป็นจำนวนมาก หลายท่านที่จบการศึกษาในระดับสูง ๆ จากต่างประเทศ ที่ต้องออกทุนในการเล่าเรียนเอง เมื่อบวกลบคูณหารค่าตอบแทนจนถึงอายุ 60 ปีแล้วนั้นรู้สึกว่าไม่คุ้มค่าที่จะมาเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย ทำงานในมหาวิทยาลัยทั้งปียังได้เงินเดือนและสวัสดิการน้อยกว่าการทำงานในบริษัทเอกชนแค่ 6 เดือน อีกทั้งอัตราการขึ้นเงินเดือนของระบบนี้ยังน้อยนิดเมื่อเทียบกับโบนัสและอัตราของบริษัทเอกชนอย่างมากโข อาชีพอันทรงเกียรติอย่างอาจารย์มหาวิทยาลัยที่เคยเป็นความใฝ่ฝันของหลายคนกลับถูกเมินเฉยบางอัตราเปิดแล้วเปิดอีกยังหาคนมาสมัครไม่ได้ ที่ซํ้าร้ายกว่านั้นเพื่อนอาจารย์หลายท่านของพวกเราได้ลาออกไปเพื่อทำงานเป็นข้าราชการท้องถิ่น หรือหนีไปสังกัดอยู่กับ สพฐ. ที่ดูว่าจะมีความมั่นคงทางอาชีพมากกว่าทั้งสัญญาจ้างที่กระท่อนกระแท่น…

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนสิงหาคม 2561

คอลัมน์ในสารสภาคณาจารย์และข้าราชการ ประจำเดือนสิงหาคม 2561 หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า หน้ารอง มหาวิทยาลัยพื้นที่สร้างความฝันนักศึกษา ไม่ได้มีไว้ตอบประกันคุณภาพ โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ ผู้บริหารในฝัน (หรือมันไม่มีอยู่จริง) ว่าด้วยเรื่องปัญหาคุณภาพการศึกษาในมหาวิทยาลัยราชภัฏ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า และอาจารย์ ดร.อัตติยา ไชยฤทธิ์ เงินเดือนของข้าใครอย่างแตะ ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนสิงหาคม 2561 คลิกที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมิถุนายน 2561

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมิถุนายน 2561 แถลงการณ์สภาคณาจารย์และข้าราชการ หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า หน้ารอง จะเดินหน้าอย่างไรกับบางคล้า จะพัฒนาอย่างไรกับในเมือง โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ จดหมายจากยายบุญชู ถึง… “ผู้มีอำนาจ” ในมรร. เสียงสะท้อนจากนักศึกษา ไปหา ทปอ. สารจากสำนักงานอัยการคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมายและการบังคับคดีจังหวัดฉะเชิงเทรา โครงการสำนักงานอัยการจังหวัดยุติความรุนแรงดีเด่นประจำปี พ.ศ. 2561 EEC พา มรร. ให้ก้าวไกล ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมิถุนายน 2561 คลิ๊กที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมีนาคม 2561

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมีนาคม 2561 หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า หน้ารอง ใช้คนตรงงาน การปรับเปลี่ยนที่ไม่ต้องลงทุน โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ 3 ปี รัฐบาล คสช. อีกหนึ่งทศวรรษที่กำลังจะหายไป หนังสือเปิดมุมคิด พลิกวิกฤตการศึกษาไทย 2 โดย  คุณจาตุรนต์ ฉายแสง สภาคณาจารย์และข้าราชการร่วมพิจารณาเงินปรับเพิ่มเพื่อเป็นฐานของเงินเดือน ในวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2561 เวลา 09.30 น. ณ ห้องโชคอนันต์ อาคารเรียนรวมและอำนวยการ ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมีนาคม 2561 คลิ๊กที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมกราคม 2561

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมกราคม 2561 หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า เสียงสะท้อนจากนักศึกษา มหาวิทยาลัยควรปรับปรุงหรือพัฒนาเรื่องอะไร… ตัวชี้วัดคุณภาพอุดมศึกษาคุณภาพบัณฑิต หนังสือเปิดมุมคิด พลิกวิกฤตการศึกษาไทย 2 โดย คุณจาตุรนต์ ฉายแสง หน้ารอง หลักสูตรผักชี โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ แนะนำกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ คุณสมบัติและวิธีการคัดเลือกรางวัลอาจารย์และบุคลากรดีเด่น ประจำปี 2560 ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนมกราคม 2561 คลิ๊กที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนธันวาคม 2560

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนธันวาคม 2560 หน้าหลัก คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า หน้ารอง กลุ่มวิชาพื้นฐานกับการพัฒนาศักยภาพนักศึกษา โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ ผลงานของผู้บริหารในรอบปี 2560 ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนธันวาคม 2560 คลิ๊กที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2560

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2560 คุยกับประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ โดย อาจารย์นพพร ขุนค้า การจัดสรรงบประมาณกับการบริหารสาขาและหลักสูตร โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ คอลัมน์พิเศษ… เงินเดือน สวัสดิการ ขวัญ กำลังใจ และผลตอบแทนจากการทำงานร่วมกัน โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ เปิดรายชื่อและค่าตอบแทนที่ปรึกษาอธิการบดี ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2560 คลิ๊กที่นี่!

สารสภาคณาจารย์ ฉบับไม่ประจำเดือนอะไร

คอลัมน์ต่าง ๆ ในสารสภาคณาจารย์ ฉบับไม่ประจำเดือนอะไร คำขอโทษจากบรรณาธิการ โดย อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ ภาพเล่าเรื่อง คณะกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการเข้าร่วมโครงการประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ร่วมกับคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ สภาคณาจารย์และข้าราชการมอบของที่ระลึกผู้เกษียณอายุราชการ ดาวน์โหลด สารสภาคณาจารย์ ฉบับไม่ประจำเดือนอะไร คลิ๊กที่นี่!

วารสารสภาคณาจารย์ ประจำปี 2560

บรรณาธิการแถลง สภาคณาจารย์และข้าราชการ เป็นหนึ่งองค์กรตาม พ.ร.บ. มหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 ที่มีบทบาทหน้าที่ในการดูแลบุคลากร พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้บริหารมหาวิทยาลัยในการดำเนินกิจการต่างๆ ให้ประสบความสำเร็จผลักดันให้เกิดความเป็นธรรมในองค์กร สภาคณาจารย์และข้าราชการชุดที่ 6 ของมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ได้เริ่มทำหน้าที่มาเกือบครึ่งปี โดยมีอาจารย์นพพร ขุนค้า ดำรงตำแหน่งประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ เรามีนโยบายในการขับเคลื่อน และให้ข้อเสนอแนะแก่ทางผู้บริหารมหาวิทยาลัย สภามหาวิทยาลัย เพื่อให้การดำเนินกิจการของมหาวิทยาลัยเป็นไปด้วยความราบรื่นและรวดเร็ว โดยสภาคณาจารย์ได้ออกสารทุกเดือนเพื่อเป็นช่องทางการสื่อสารกับพี่น้องประชาคม รวมถึงสะท้อนปัญหาต่างๆให้กับผู้บริหารได้รับทราบ ในการจัดทำวารสารประจำปีนั้น เราได้นำแผนการดำเนินงาน กิจกรรมต่างๆ รวมถึงบทความที่เคยตีพิมพ์ลงในสารสภาคณาจารย์มารวมรวมเพื่อลงในวารสารประจำปี พร้อมทั้งแนะนำกรรมการชุดใหม่ที่เข้ามาร่วมทำงานเพื่อเดินหน้าผลักดันมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ ประเด็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะถูกพูดถึงคือการออกคำสั่งที่ 37/2560 ของมาตรา 44 ที่มีผลต่อการแทรกแซงกิจการของมหาวิทยาลัย ในฐานะบรรณาธิการ ผมใคร่ขอนำแถลงการณ์ของเครือข่ายนักวิชาการทั่วประเทศที่ร่วมลงชื่อในการคัดค้านคำสั่งนี้ รวมลงในวารสารประจำปี 2560 เพื่อบันทึกไว้ในประวัติศาสตร์ว่า วันหนึ่งเราเคยมีคำสั่งที่คุกคามเสรีภาพทางวิชาการ แทรกแซงมหาวิทยาลัย ที่จะทำให้วงการวิชาการและวงการการอุดมศึกษาไทยถดถอย ล้าหลัง และไม่เป็นธรรมมากที่สุด ด้วยความเคารพทุกท่าน อาจารย์อาจิณโจนาธาน อาจิณกิจ รองประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ คอลัมน์ต่าง ๆ ในวารสารสภาคณาจารย์ ประจำปี 2560 คณะกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ กรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการกับทิศทางการทำงาน แผนการดำเนินงานของสภาคณาจารย์และข้าราชการ…